合乐HL8

锅炉公司、汽轮机公司、电机公司：

    为了增强集团公司的采购治理事情，规范采购行为，建设“果真、阳光、透明”的采购机制，实现规模效益，抵达降本增效的目的。经集团公司研究决议，建设自力建制的集采中心，搭建集团公司统一的电子化采购平台，组织实验集中采购治理。

    凭证集采中心的营业需要，其一样平常员工岗位体例确定为四人，物资采购、外协分包、招标治理（兼顾信息化建设和应用）和综合治理偏向各一人。现需你单位凭证推荐人选的基本要求，为每个岗位各推荐一名优异人选，详细要求如下：

    一、事情部分、事情岗位及推荐指数

    事情部分：集团公司集采中心。

    事情岗位及推荐指数：物资采购偏向集采营业主管一人；外协分包偏向集采营业主管一人；招标治理（兼顾信息化建设和应用）偏向集采营业主管一人；集采综合治理营业主管一人（具有物资采购、外协分包或招标治理等相关岗位阅历）。

    二、推荐人选的基本要求

    1、整日制大学本科及以上学历；

    2、五年以上物资采购、外协分包、招标治理（兼顾信息化建设和应用）响应岗位现实事情履历；

    3、具有较强的营业能力和优异的职业品德操守，身体康健，爱岗敬业，团结相助，综合文字能力和盘算机应用能力较强，组织协协调表达相同能力突出；

    4、原则上年岁40周岁以下。

    三、有关要求

    1、推荐优异员工到集团公司总部事情，既是集团公司营业生长和增强集团公司管控的现实需要，也是集团公司总部进一步增强为所属企业效劳的内在要求，请各相关所属企业进一步增强集团意识，站在生长和阵势的高度，全心组织，认真认真，高质量地做好人选的推荐事情。

    2、本次推荐接纳组织推荐和小我私家报名相团结的方法，小我私家可以直接到集团公司人力资源部咨询和报名。各企业不但要将通知精神转抵达企业相关部分的全体员工，还要将本通知果真张贴到企业的相关部分，以及在集团和企业的网站上公示，增添选人用人的透明度。

    3、集团公司将先对推荐人选举行资格审核，然后通过结构化面试的方法择优选拔确定详细职员。在推行完相关程序后，任命职员的人事、人为和社保关系调到公司总部，试用期6个月。

    4、请各相关企业于9月11日下班前，将推荐职员名单以及《合乐HL8集团所属企业推荐人选基本情形挂号表》报送到集团公司人力资源部。联系人：陶兴东，事情电话：87998356。

    特此通知。

    附件： 合乐HL8集团所属企业推荐人选基本情形挂号表

                                                                                     哈尔滨电气集团公司人力资源部

                                                                                          二〇一五年九月八日