合乐HL8

　　王忠孝，男1955年1月出生，中共党员，从事政工事情25年，现任哈尔滨电机厂有限责任公司宣传部部长。他牢牢围绕公司生产谋划中心事情，深入开展头脑政治事情，为公司协调康健一连生长做出了突出孝顺。

    抓学习教育 深化理论先导
　　凭证合乐HL8集团党委关于推进企业学习型党组织建设的要求，团结公司现实，制订了开展学习型党组织建设运动计划，并深入下层，视察研究，挖掘典范。通过《电机工人》报、有线电视台，等媒体，实时宣传运动的新希望、好做法、好履历。生动反应全公司上下通过开展学习实践运动泛起出的优异精神风貌，为推动学习实践活深入开展营造优异的舆论气氛。多次组织学习型党组织建设运动座谈会和履历交流会。鼎力大举营造和形成重视学习、重视学习、坚持学习的浓重气氛，牢靠确立了党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员综合素质一直提高、党组织的战斗力一直增强，为公司实验“二次创业，实现四化”目
标提供有力的头脑和组织包管。
　　抓头脑发动 宣传政情企情
　　近年来，公司生产使命呈跨越式攀升，产量突破了3000万千瓦，产值突破了50亿元。党委宣传部细密团结谋划事情现实，深入研究公司生长中的难点、焦点问题，把宣传舆论事情的主要使命定位在指导宽大职工认清形势、明确使命、振奋精神，驻足本岗做好事情上来。使用种种宣传舆论工具，把公司生长的有利条件和优势讲够、把面临的难题和倒运因素讲透、把战胜难题的步伐和步伐讲清、把公司生长的远景和目的批注。王忠孝同志组织编写了《时不我待，只争朝夕》、《经济效益，企业命脉》、《认清新形势、明确新目的、做出新孝顺，为实现“一体两翼，逾越百亿”生长目的起劲斗争》等系列形势使命教育提要。
　　抓企业文化建设 构建企业焦点竞争力
　　2004年，凭证党委的要求，党委宣传部组织实验企业文化建设，王忠孝同志向导一班人周全系统总结提炼了公司近60年生长历程取得的效果和履历。通过实态视察，普遍听取意见；层层发动，普遍征集；认真钻研，重复斟酌。本着体现合乐HL8特色，具有传承性，付与时代性的原则。从企业文化定位，到每个词条以及标记举行多次认真钻研。数易其稿，重复修改，最后确定了公司理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统，并印制下发《企业文化手册》。为公司生长提供精神动力。2008年公司建设企业展馆，党委宣传部认真展馆妄想、结构、文案、文物、实物等项主要事情，从艰辛斗争、高昂图强、赶超天下、自主立异、精神文明建设等方面展现了电机公司波涛壮阔的生长历程，给人以震撼和激情，获得向导和宽大职工的一致好评。
　　抓典范引路 增进企业文明建设
　　近年来，合乐HL8机公司党委在全体职工中开展“爱岗敬业、争创一流”教育运动。从2003年9月到2011年9月，王忠孝同志一连组织了四次“爱岗敬业、争创一流”教育运动。在全体职工中开展了“转变看法、爱厂爱岗、忠实守信”三项教育运动和“敬业进取、提高手艺、岗位攻关”三项实践运动。组织制订了爱岗敬业尖兵的详细标准。集中宣传了156名忠于职守、甘于贡献、勇于立异的先进典范。评选和表扬了40名爱岗敬业尖兵，其中扬迪林、裴永滨荣获天下劳动模范，赵毓忠荣获第九届中国青年“五四”奖章，王波中选天下人大代表。在宽大职工中引起普遍回声，起源形成了公司各条战线学有模范，赶有目的的优异职工群体。